Следуя принципам устойчивого развития, «Уралкалий» принимает участие в социальной жизни территорий присутствия Компании, что, в свою очередь, является неотъемлемым условием ее развития. Выстраивая систему корпоративной социальной ответственности, «Уралкалий» руководствуется принципами стандарта ISO 26000.
Компания способствует повышению уровня жизни и социального благополучия населения региона присутствия — Пермского края, а именно городов Березники и Соликамск. «Уралкалий» принимает самое активное участие в жизни городов присутствия.
«Уралкалий» поддерживает и развивает экономику городов Березники и Соликамск, ежегодно осуществляя налоговые отчисления — более 250 млн долларов США, закупки у местных поставщиков — более 95% составляют местные поставщики, а также обеспечивая стабильную занятость населения — более 95% наших сотрудников составляют жители Пермского края.
«Уралкалий» стремится к установлению и поддержанию эффективных отношений с федеральными и местными органами власти, которые основываются на принципах ответственности, добросовестности и соблюдения взаимных интересов. Сотрудничество Компании с местными органами власти осуществляется в рамках Соглашений о партнерстве, направленных на обеспечение долгосрочного эффекта от вложений в реализацию значимых проектов в сфере социально-экономического развития.
«Уралкалий» уважает права местных сообществ. На сегодняшний день в рамках своей деятельности Компания не оказывает влияния на коренные малочисленные народы. Однако в случае, если в будущем расширение географии присутствия Компании приведет к тому, что в регионах ее деятельности будут проживать коренные малочисленные народы, взаимодействие с ними будет осуществляться в соответствии с Политикой в области прав человека, в которой закреплено обязательство уважать права, культурные особенности и обычаи коренных малочисленных народов.
«Уралкалий» берет на себя добровольные обязательства по реализации социально значимых проектов, направленных на развитие территорий присутствия, и выделяет следующие приоритеты в области развития местных сообществ:
Ответственность за взаимодействие с регионом присутствия распределена между Дирекцией по персоналу и коммуникациям, Управлением по связям с общественностью и Дирекцией по взаимодействию с органами власти.
